对于加班的问题，要区分工作时间工时制的问题。我们国家一般实行的是标准工时制，也就是每天工作8小时，每周不超过40小时。只要每个工作日超过了8小时有加班，其实都要支付加班工资，平时就是按照100%。在休息日加班的话要支付200%，如果在春假等节假日加班需要支付300%的工资，这是针对标准工时制要支付加班工资。

第二种是综合计算工时制，根据劳动者整个比如按周、按月、按季度、按年综合计算工时制度，延长的工作时间支付150%的加班工资，节假日支付300%的加班工资。

第三种叫不定时工时制，就是对于特殊岗位，比如公司的一些高级经理，他是实行不定时工时制，他是没有加班工资的。

所以还要根据具体的情况进行判断。