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退休返聘人员的3个问题，合同到底是签订劳动合同还是劳务合同？取得报酬到底是按工资薪金还是劳务报酬申报

返聘退休人员，签订劳动合同还是劳务合同？取得的报酬是按照工资薪金还是劳务报酬申报个税？退休金是否需要申报个税？

答复：

签订劳务合同。每月报酬按照“工资薪金”申报个税，但是退休金免征个税。

参考：

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释三》）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”

2、《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”

3、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

4、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）文件规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

5、根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）文件规定，退休人员再任职,应同时符合下列条件：

(一)受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入；

(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；

(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

6、根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）文件第二条规定，关于离退休人员再任职的界定条件问题。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。本公告自2011年5月1日起执行。

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