从校园步入职场，

从学生的角色转换成职场工作者。

拿到offer，订立劳动合同，

咱们应该注意些什么？

劳动合同中又应当包含哪些条款呢？

职场新人们注意啦！

这些问题你要弄清楚↓

一

劳动合同订立时间

应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

注：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二

劳动合同生效时间

用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

三

劳动合同必备条款

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

 3、劳动合同期限；

 4、工作内容和工作地点；

 5、工作时间和休息休假；

 6、劳动报酬；

 7、社会保险；

 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

注：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动者应仔细阅读合同文本，若有疑问应与单位及时沟通。