公司订制了1套服装2000元给高管,属于福利费还是劳动保护费?

01

案列


新来了一名酒店的店总,为了统一公司形象,公司订制了1套服装2000元,并要求上班工作期间必须统一着装,取得了发票。


02

账务处理


借:管理费用-劳动保护费  2000元

贷:银行存款             2000元


注意一

若是取得专票,可以抵扣增值税,企业所得税允许全额扣除,也不需要并入工资缴纳个人所得税。


注意二

劳动保护支出应符合以下条件:

(一)用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工;

(二)用品具有劳动保护性质,因工作需要而发生;

(三)数量上能满足工作需要即可;

(四)以实物形式发生。


注意三

区分福利费还是劳动保护费注意点:

(一)劳动保护费是生产经营必备的保护用品,福利费是普遍性的生活用品;

(二)劳动保护费必须是实物,福利费既可以是实物,也可以发放现金;

(三)合理性的劳保支出都可以100%据实列支,而福利费税前扣除受到工资总额14%的限制。

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