不一定，只有符合规定的职工差旅补贴，才允许计入“差旅费”，从而享受免征个人所得税的优惠政策，而且无需提供发票。

提醒一

这样的职工差旅补贴，才属于免征个税的“差旅费”，必须具备三个有：

一个有：有制度

公司必须制定了差旅费报销制度和标准，明确每天出差的差旅补助标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。

二个有：有证据

职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

 三个有：有形式

差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。

提醒二

不符合上述三个有的差旅补贴，不属于免征个税的“差旅费”，属于变相的给职工发放工资或者福利。按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

提醒三

对于不符合上述三个有的差旅补贴，也不符合工资薪金的条件，这样的职工补贴则属于“福利费”。

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时满足三个条件：

1—列入员工工资薪金制度；

2—固定与工资薪金一起发放；

3—满足税法关于工资薪金合理性要求的条件。