我们先来举两个例子，大家一起来看看这一个住宿费发票究竟能不能抵扣？

例1.顾姐公司为一般纳税人，员工小赵属于销售人员，因为工作需要出差到上海，取得住宿费专用发票500元，税额30元。请问这张住宿费增值税专用发票是否可以抵扣进项税呢？

例2.顾姐公司为一般纳税人，国庆假期组织财务部去长沙旅游，取得住宿费进项税专用发票5000元，税额300元。那么这张住宿费增值税专用发票又是否可以抵扣进项税呢？

对于以上两个问题，你的答案又是什么呢？我们接着一起看看你答对了没有！

答案：

例1中的住宿费专用发票是员工出差取得，是为了生产经营活动，所以可以抵扣进项税。

例2中的住宿费是因为员工旅游所产生的，属于员工福利，进项税额不得抵扣。

那么，当我们取得增值税专用发票的时候哪些可以抵扣，哪些不可以呢，下面给大家总结一下！

如果只是看政策条文还是觉得不够清晰的话，顾姐再举几个日常工作中的例子让大家再容易理解。

1.公司员工因为出差所产生的住宿费，无论是小规模还是一般纳税人酒店开具了增值税专用发票，都可以抵扣，区别只是税额的不同。（小规模3%，一般纳税人6%）

2.公司聘请外地的咨询公司到公司进行培训所发生的住宿费，如果在合同上说明培训期间餐费、住宿费等由接受培训的企业承担，取得的住宿费增值税专用发票，可以抵扣。

注意：