听闻，法定节假日工作，工资翻倍！！

打工人，你要加班还是请个假延长假期呢？？

其实，这是个众所周知的事情~

普通休息日2倍，法定节假日3倍~~

那么下周四开始的国庆怎么算呢，算个开心也好

10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)

这3天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%

需要注意的是，这3天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。

所谓的国庆7天长假，都是前后凑假期凑的~~大家都懂得

10月4日、10月5日、10月6日、10月7日（硬凑的假期）

这4天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

也就是说：

（1）这4天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；

（2）不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%