根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，企业在试用期间也要为员工缴纳社保！